数字经济与高科技企业绿色创新——基于高管团队异质性的调节作用

被引：11

作者：

彭迪云 ^{[1
]}

吴佳萍 ^{[1
]}

陆文灿 ^{[1
]}

李伊力 ^{[2
]}

机构：

[1] 南昌大学经济管理学院

[2] 南昌大学马克思主义学院

来源：

金融与经济 | 2023年 / 04期

关键词：

数字经济; 企业绿色创新; 高管团队异质性; 调节效应;

D O I：

10.19622/j.cnki.cn36-1005/f.2023.04.005

中图分类号：

F49 [信息产业经济]; F273.1 [企业技术管理]; F276.44 [高新技术企业];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

基于2011—2020年高科技上市公司的数据探讨数字经济与企业绿色技术创新和绿色管理创新之间的关系，同时利用标准差系数和Herfindal-Hirschman指数法构建高管团队异质性指标，并讨论其在驱动企业绿色创新过程中发挥的作用机制。研究发现，数字经济能够显著提高高科技公司绿色技术创新和绿色管理创新的能力，高管团队异质性是数字经济影响企业绿色创新的重要传导机制。进一步分析表明，数字经济的绿色创新激励作用对非国有企业以及东部地区的影响更显著，且弱化了规模歧视现象。

引用

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页数：12

共 30 条

[1] 数字经济发展对共同富裕的影响——基于空间溢出效应的实证分析 [J].