信息型团队断裂与团队创造力关系的实证研究——交互记忆系统的中介作用

被引:8
作者
屈晓倩 [1 ,2 ]
刘新梅 [1 ,2 ]
机构
[1] 西安交通大学管理学院
[2] 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室
关键词
团队断裂; 信息型团队断裂; 交互记忆系统; 团队创造力;
D O I
10.13581/j.cnki.rdm.2016.01.005
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
基于团队断裂理论和分类—加工模型(categorization-elaboration model,CEM),聚焦于信息型团队断裂,从知识管理的视角出发,探讨了信息型团队断裂与团队创造力之间的关系,分析了交互记忆系统在上述关系中的中介作用,得出以下结论:信息型团队断裂对团队创造力具有显著促进作用,对交互记忆系统的专业化、可信度具有正向影响;专业化、可信度对团队创造力有显著促进作用,并在信息型团队断裂与团队创造力之间起中介作用.
引用
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