信息型团队断裂与团队创造力关系的实证研究——交互记忆系统的中介作用

被引：8

作者：

屈晓倩 ^{[1
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]}

刘新梅 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室

来源：

研究与发展管理 | 2016年 / 28卷 / 01期

关键词：

团队断裂; 信息型团队断裂; 交互记忆系统; 团队创造力;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.2016.01.005

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

基于团队断裂理论和分类—加工模型(categorization-elaboration model,CEM),聚焦于信息型团队断裂,从知识管理的视角出发,探讨了信息型团队断裂与团队创造力之间的关系,分析了交互记忆系统在上述关系中的中介作用,得出以下结论:信息型团队断裂对团队创造力具有显著促进作用,对交互记忆系统的专业化、可信度具有正向影响;专业化、可信度对团队创造力有显著促进作用,并在信息型团队断裂与团队创造力之间起中介作用.

引用

页码：52 / 61

页数：10

共 15 条

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