勘察施工企业员工满意度调查分析

被引：4

作者：

李璞 ^{[1
]}

南毅 ^{[2
]}

骆毓燕 ^{[1
]}

机构：

[1] 成都理工大学信息管理学院

[2] 四川生物医学工程研究开发中心

来源：

软科学 | 2010年 / 24卷 / 02期

关键词：

勘察施工企业; 员工满意度; 调查分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F426.92 []; F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

基于员工满意度的契约理论和勘察施工企业的行业特征,以问卷调研方式获取反映员工满意度的相关样本数据,用SPSS13.0统计软件做数据处理和分析,结果显示:在影响勘察施工企业员工满意度的诸因素中,工资福利的内部公平性、绩效考评的客观性、职业发展梯度空间的畅通性是员工认同度较低的因素,资历则是员工身份的显著性因素。

引用

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共 8 条

[1] 员工满意度调查及评估方法解析 [J].