高管团队沟通对决策绩效的影响:环境动态性的调节作用

被引：23

作者：

束义明 ^{[1
]}

郝振省 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海理工大学管理学院

[2] 中国新闻出版研究院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2015年 / 36卷 / 04期

基金：

国家软科学研究计划;

关键词：

高管团队; 团队沟通; 决策绩效; 环境动态性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

基于团队沟通理论建构模型,探索高管团队沟通对决策绩效的作用机制,同时检验环境动态性的调节作用。对140家企业高管团队的589份有效问卷的实证研究结果表明:沟通频率、沟通氛围以及非正式沟通均对决策绩效产生显著的正向影响;环境动态性正向调节了沟通氛围、非正式沟通与决策绩效之间的关系,而在沟通频率与决策绩效的关系中发挥了负向调节作用。

引用

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页码：170 / 180

页数：11

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