主动性人格的研究现状与展望

被引：62

作者：

刘密 ^{[1
]}

龙立荣 ^{[2
]}

祖伟 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中师范大学心理学院

[2] 华中科技大学管理学院

来源：

心理科学进展 | 2007年 / 02期

关键词：

主动性; 主动行为; 主动性人格;

D O I：

暂无

中图分类号：

B848 [个性心理学（人格心理学）];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

近年来,越来越多的研究者与管理者开始关注员工的主动行为,主动行为能够改善组织的效率和提高竞争力。主动行为受到许多因素的影响,其中一个因素即主动性人格。主动性人格是一种稳定的主动行为倾向。许多研究表明:主动性人格与许多行为结果都有密切联系,包括工作绩效、职业生涯成功、领导能力、团队绩效、创业等。今后的研究需要探讨一些问题,如主动性人格与关系绩效、职业生涯成功新标准的关系。

引用

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