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IT业项目经理人胜任力模型研究
被引:28
|
作者
:
潘文安
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江工商大学
潘文安
机构
:
[1]
浙江工商大学
来源
:
科技进步与对策
|
2005年
/ 02期
关键词
:
行为事件访谈法;
胜任特征;
胜任特征模型;
项目经理人;
人力资源管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
摘要
:
运用行为事件访谈技术,探讨了IT业项目经理人的胜任特征模型。研究结果显示,我国IT业项目经理人胜任特征模型包括:成就欲、行为主动性、信息寻求、客户关系、商业谈判、影响力、技术专长、发展他人、团队领导、团队协作、风险识别与控制和时间管理。
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页码:152 / 154
页数:3
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项目管理[M]. 武汉大学出版社 , 陈远等编著, 2002
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