数字化转型对企业创新的作用机制研究：基于技术创新与管理创新的视角

被引：30

作者：

俞立平 ^{[1
,2
]}

张矿伟 ^{[1
]}

吴功兴 ^{[1
]}

机构：

[1] 浙江工商大学统计与数学学院

[2] 浙江工商大学统计数据工程技术与应用协同创新中心

来源：

中国软科学 | 2024年 / 01期

基金：

浙江省自然科学基金;

关键词：

数字化转型; 高技术产业; 新索洛悖论; 管理创新; 技术创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.44 [高新技术企业]; F273.1 [企业技术管理]; F270.7 [企业现代化管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

数字化转型是国家发展战略，近年来发展较快，但其对创新的作用机制与绩效问题一直是个黑箱。建立一种新的理论分析框架，在数字化转型测度基础上，从其管理创新和技术创新效应维度对其进行综合评估，以客观评估中国数字化转型。以中国高技术产业为例，基于省际面板数据进行全方位分析。研究结果表明：数字化转型的作用机制主要是管理创新与技术创新；数字化转型发展水平的判断标准在于其贡献变化和投入上；中国数字化转型发展较快并且地区差距在不断缩小；数字化转型具有技术创新效应但无管理创新效应，目前尚在起步期；数字化转型的技术创新效应在其发展初期可能会出现；客观评价中国工业数字化转型的发展阶段非常重要。

引用

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共 36 条

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