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[2017]苏民终980号民事判决书 .2 .
我国职务发明权属条款之冲突与完善——以美国职务发明权属规则为参考
被引：4
作者：
易玲
机构：
[1] 中南大学
来源：
关键词：
职务发明;
厚雇员主义;
物质技术条件标准;
任务标准;
约定权属;
D O I：
10.16059/j.cnki.cn43-1008/c.2019.06.011
中图分类号：
D923.42 [专利法];
学科分类号：
030105 ;
摘要：
职务发明制度的完善,对我国由传统工业经济向创新驱动经济转型具有重要的战略意义。我国现行《专利法》第6条第1款与第3款之间存在某些冲突,司法实践中的理解和适用不完全一致。与美国职务发明权属规则不同,我国职务发明的立法宗旨天然倾向保护单位的经济利益,"厚雇员主义"一说只存在于单位与雇员未做约定的情况下。送审稿中《专利法》第6条的修改、完善应注重单位与雇员之间利益平衡,对"物质技术条件"予以类型化处理,适用"可替代性标准"作为"物质技术条件"的界定标准,将"执行本单位任务"下所完成的发明创造也纳入意思自治优先的范畴。
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