美、德职务发明制度中的“厚雇主主义”趋势及其借鉴

被引：23
作者：
和育东
机构：
[1] 北京知识产权研究基地、北京化工大学文法学院
来源：
知识产权 | 2015年 / 11期
关键词：
厚雇主主义; 发明前转让协议; 额外报酬; 职务发明;
D O I：
暂无
中图分类号：
D923.42 [专利法];
学科分类号：
030105 ;
摘要：
美国、德国职务发明制度发展进路不同,但历史大趋势都走向了厚雇主主义。这至少证伪了厚雇员主义命题。我国职务发明制度三十多年来的变迁,总体上也趋向厚雇主主义。但近来《专利法》有关条款的修改有明显的厚雇员主义倾向,有违背历史的趋势。
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