英国网约工劳动权益保障的思路、困境及启示

被引：18

作者：

林欧

机构：

[1] 上海政法学院

来源：

中国人力资源开发 | 2019年 / 36卷 / 04期

关键词：

网约工; worker; 劳动权益;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2019.04.011

中图分类号：

F249.1 [世界];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

近年英国的维权判例表明,网约工劳动权益保护的基本思路是试图以worker概念涵盖网约工,使其归入第三类劳动者。但存在的基本问题有worker概念包容性不够;网约工劳动权益的内容和边界难以界定; worker身份未能与税法;社会保障制度相衔接。参照英国的经验,我国对网约工劳动权益的保障进行制度设计时,应从灵活用工的扩展趋势中把握网约工的劳动权益,立法或修法以明确规定灵活用工群体的基本劳动权益内涵,并注意与税法、社会保障制度相协调。

引用

页码：130 / 138

页数：9

共 12 条

[1] 零工经济的研究视角——基于西方经典文献的述评 [J].

郑祁 ;

杨伟国 .

中国人力资源开发, 2019, 36 (01) :129-137

[2] 新技术、新经济和新业态劳动者平等参加社会保险的主要制约与建议:基于320名“三新”劳动者的典型调研 [J].

关博 ;

朱小玉 .

中国人力资源开发, 2018, (12) :88-94

[3] 第三类劳动者的理论反思与替代路径 [J].

肖竹 .

环球法律评论, 2018, 40 (06) :79-100

[4] 平台革命、零工经济与劳动法的新思维 [J].

丁晓东 .

环球法律评论, 2018, 40 (04) :87-98

[5] 我国“网约工”的劳动关系认定及权益保护 [J].

王全兴 ;

王茜 .

法学, 2018, (04) :57-72

[6] 网约工的劳动权益保护 [J].

唐鑛 ;

胡夏枫 .

社会科学辑刊, 2018, (02) :109-115

[7] 非标准劳动关系对我国现行社会保障制度的挑战及其解决对策 [J].

王育英 .

劳动保障世界, 2017, (26) :11+15-11

[8] 我国劳动关系法律调整模式的转变 [J].

谢增毅 .

中国社会科学, 2017, (02) :123-143+208

[9] 工作时间基准的体系构造及立法完善 [J].

王天玉 .

法律科学(西北政法大学学报), 2016, 34 (01) :122-133

[10]

The EU social pillar : An answer to the challenge of the social protection of platform workers?[J] . Paul Schoukens,Alberto Barrio,Saskia Montebovi.European Journal of Social Security . 2018 (3)

← 1 2 →