部门间竞合关系对企业创新绩效的影响

被引：6

作者：

周江华 ^{[1
]}

刘一凡 ^{[1
]}

李纪珍 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学经济与工商管理学院

[2] 清华大学技术创新研究中心

来源：

科学学研究 | 2019年 / 37卷 / 04期

关键词：

研发部门; 市场部门; 竞合关系; 政治关联; 创新绩效;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2019.04.016

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

研发部门与市场部门间关系,包括:合作、竞争及竞合关系,对企业创新绩效具有重要意义。本文通过回归分析,实证检验了研发部门与市场部门竞合关系对企业创新绩效的影响,并探究了政治关联在该过程中的权变机制。研究发现:(1)研发部门与市场部门合作对创新绩效具有积极的促进作用;(2)部门间竞争对创新绩效具有负向的减弱作用;(3)部门间的竞合关系正向影响企业的创新绩效;(4)政治关联负向调节合作与竞合关系对创新绩效的影响,而政治关联在竞争与创新绩效间的调节作用并不显著。

引用

页码：721 / 728+759 +759

页数：9

共 31 条

[1] 合作与企业国际化创新:政府参与的调节作用 [J].