包容型领导对技能人才工匠精神的影响

被引:37
作者
叶龙 [1 ]
刘园园 [1 ,2 ]
郭名 [1 ]
机构
[1] 北京交通大学经济管理学院
[2] 绿色发展大数据决策北京市重点实验室
关键词
包容型领导; 技能人才; 工匠精神; 组织支持感知;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
在文献综述的基础上,提出技能人才工匠精神包含爱岗敬业、精益求精和勇于创新三个维度。基于自我决定理论,以全国铁路行业14家企业的600名技能人才为调查对象,实证检验了包容型领导对技能人才工匠精神的影响。结果表明:包容型领导对技能人才工匠精神的三个维度均有显著的正向影响;组织支持感知在包容型领导与技能人才工匠精神之间起调节作用。最后从组织的角度提出了培育工匠精神的有效措施。
引用
收藏
页码:36 / 44
页数:9
相关论文
共 34 条
[1]   包容型人才开发模式对员工工匠精神的影响 [J].
方阳春 ;
陈超颖 .
科研管理, 2018, 39 (03) :154-160
[2]   中国文化情境下包容性领导对员工敬业度的影响 [J].
唐春勇 ;
陈冰 ;
赵曙明 .
经济与管理研究, 2018, 39 (03) :110-120
[3]   基于组织认同视角的包容性领导与员工敬业度关系研究 [J].
简浩贤 ;
徐云飞 ;
曹曼 ;
赵曙明 .
管理学报, 2017, 14 (11) :1624-1630
[4]   包容性领导和领导距离对员工建言行为的影响——社会交换和社会认知视角的研究 [J].
井辉 .
技术经济与管理研究, 2017, (08) :58-61
[5]   工匠精神研究综述 [J].
喻建 .
价值工程, 2016, 35 (34) :244-246
[6]   工匠精神的当代价值意蕴及其实现路径的选择 [J].
叶美兰 ;
陈桂香 .
高教探索, 2016, (10) :27-31
[7]   包容型领导风格对雇佣关系氛围和员工主动行为的影响研究 [J].
刘泱 ;
朱伟 ;
赵曙明 .
管理学报, 2016, 13 (10) :1482-1489
[8]   培育工匠精神 建设制造强国 [J].
王新哲 ;
孙星 .
西北工业大学学报(社会科学版), 2016, 36 (03) :22-25
[9]   势之所趋:工匠精神的时代意义与内涵解构 [J].
姜汉荣 .
中国职业技术教育, 2016, (21) :9-12
[10]   真实型领导对下属建言行为的影响——上司支持感的中介作用 [J].
李锡元 ;
伍林 ;
陈思 ;
肖贝 .
技术经济, 2016, 35 (03) :38-44+115