战略管理研究中的组织地位:内涵、演进和影响

被引：7

作者：

王是业 ^{[1
]}

杜国臣 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京大学光华管理学院

[2] 商务部国际贸易经济合作研究院

来源：

外国经济与管理 | 2015年 / 37卷 / 05期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

组织地位; 战略管理; 组织地位的演进; 组织地位的影响;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2015.05.007

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F272.5 [经济评价];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

组织地位是各个主体一致接受的某个组织在社会系统中的等级排名,对企业战略制定和绩效产生深刻的影响。基于对社会学和管理学顶级期刊文献的回顾,本文归纳了组织地位的内涵、特征和度量方式并特别论述了组织地位与组织声誉的区别。文章总结了组织地位的三种演进机制,依据研究的对象,分类梳理了地位对组织的行为和绩效施加的影响。最后,本文指出了既有相关研究在概念使用、度量方法和作用机制论述方面的不足,对未来中国情境下的组织地位研究提出了展望。

引用

页码：65 / 74

页数：10

共 17 条

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