人力资本错配对服务业生产率增长的影响——理论与行业经验

被引：11

作者：

项松林

机构：

[1] 中央党校国际战略研究院

来源：

经济问题探索 | 2020年 / 09期

关键词：

人力资本; 服务业; 生产率; 生产性; 非生产性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.21 [劳动力]; F719 [服务业];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 020205 ; 0202 ;

摘要：

本文旨在分析人力资本对服务业生产率的可能影响。理论上,将服务业劳动投入划分为普通劳动者和富含人力资本的劳动者后,能够出现"人力资本越多的国家,服务行业生产率水平越高"的结论。使用面板向量自回归模型(PVAR)对1995年以来中国服务业数据进行实证检验后,人力资本促进所有服务业生产率提高的显著作用的确存在,但区分生产性与非生产性服务业后,人力资本促进前者的显著作用明显高于后者。进一步比较时,本文还发现我国服务业人力资本或有错配可能,表现为生产性服务业的人力资本存量相对非生产性服务业有"相对"下降的趋势。本文最后提出了相应的对策建议。

引用

页码：152 / 159

页数：8

共 21 条

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