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人力资本错配对服务业生产率增长的影响——理论与行业经验
被引：11
作者：
项松林
机构：
[1] 中央党校国际战略研究院
来源：
关键词：
人力资本;
服务业;
生产率;
生产性;
非生产性;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.21 [劳动力];
F719 [服务业];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
020205 ;
0202 ;
摘要：
本文旨在分析人力资本对服务业生产率的可能影响。理论上,将服务业劳动投入划分为普通劳动者和富含人力资本的劳动者后,能够出现"人力资本越多的国家,服务行业生产率水平越高"的结论。使用面板向量自回归模型(PVAR)对1995年以来中国服务业数据进行实证检验后,人力资本促进所有服务业生产率提高的显著作用的确存在,但区分生产性与非生产性服务业后,人力资本促进前者的显著作用明显高于后者。进一步比较时,本文还发现我国服务业人力资本或有错配可能,表现为生产性服务业的人力资本存量相对非生产性服务业有"相对"下降的趋势。本文最后提出了相应的对策建议。
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页数：8
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