人力资本、社会资本与大学生就业研究综述

被引：38

作者：

孟大虎 ^{[1
]}

苏丽锋 ^{[2
]}

施璐璐 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学

[2] 北京师范大学经济与工商管理学院

来源：

经济学动态 | 2012年 / 01期

关键词：

人力资本; 社会资本; 求职结果; 起薪;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国]; G647.38 [];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 040106 ;

摘要：

人力资本和社会资本是影响大学生就业的两个重要因素。本文从人力资本和社会资本的衡量指标、对大学毕业生求职结果和起薪的影响、二者之间的替代(互补)关系这三个方面对我国人力资本、社会资本与大学生就业关系的研究文献进行了归纳和评述。在评述基础上,本文还对我国大学生就业问题研究进行了展望。

引用

页码：86 / 90

页数：5

共 17 条

[1] 人力资本和社会资本与中国大学生就业的相关研究 [J].

乔志宏 ;

宋慧婷 ;

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中国青年研究, 2011, (04) :24-28

[2] 个性特征对高校毕业生就业的影响分析 [J].

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[3] 人力资本和社会资本双重作用下的研究生就业分析 [J].

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[4] 高校毕业生就业机会的影响因素研究 [J].

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[5] 高校毕业生求职中人力资本与社会关系作用感知的研究 [J].

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[6] 就业储备对大学毕业生就业的影响——基于2009届大学毕业生的实证研究 [J].

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