“人才争夺战”背景下人才流动的空间特征及影响因素——以中国“一流大学”毕业生为例

被引：79

作者：

王一凡 ^{[1
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崔璨 ^{[1
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王强 ^{[1
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宁越敏 ^{[1
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杨振山 ^{[2
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机构：

[1] 华东师范大学中国现代城市研究中心/中国行政区划研究中心/城市与区域科学学院

[2] 中国科学院地理科学与资源研究所区域可持续发展分析与模拟实验室

[3] 中国科学院大学资源与环境学院

来源：

地理研究 | 2021年 / 40卷 / 03期

基金：

荷兰研究理事会;

关键词：

高校毕业生; 人才流动; 人才争夺战; 城市吸引力;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.38 []; C964.2 [];

学科分类号：

040106 ; 120202 ; 1204 ;

摘要：

自2017年以来,"人才争夺战"如火如荼,城市步入以人才为核心要素的高维竞争阶段。作为人才争夺战的主要目标和人力资本的重要承载者,本文聚焦中国"一流大学"毕业生,基于2018年《毕业生就业质量报告》,运用Cartogram地图呈现了毕业生的空间流动特征,并梳理政府人才政策文件构建了人才政策评价指标体系,运用有向迁移模型剖析毕业生流动的影响因素。结果表明:(1)就学地存在粘滞性,但区域差异显著,毕业生向一线城市集聚。(2)城市吸引力水平分异明显,部分城市通过发布人才政策以补充地方经济、舒适性吸引力的不足。(3)经济维度要素与城市舒适性均能有效吸引毕业生流入,较高房价收入比会引发"挤出效应"。人才政策中,落户政策对毕业生流入起激励作用。

引用

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