组织内部知识共享影响因素之主体因素研究综述

被引：8

作者：

倪国栋

黄付帅

张天宇

陈子豪

罗卫

机构：

[1] 中国矿业大学力学与建筑工程学院工程管理研究所

来源：

图书馆理论与实践 | 2015年 / 05期

基金：

中央高校基本科研业务费专项资金资助;

关键词：

知识共享; 共享主体; 特有因素; 共性因素; 关联因素;

D O I：

10.14064/j.cnki.issn1005-8214.2015.05.008

中图分类号：

G302 [知识学];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

主体影响因素是影响组织内部知识共享效果的直接因素。从知识拥有者和知识接收者的特有因素、共性因素以及关联因素三个层面,对近年来国内学者有关知识共享影响因素的研究成果进行综述,并构建了组织内部知识共享主体影响因素概念模型,为相关课题研究提供借鉴和参考。

引用

页码：21 / 25

页数：5

共 30 条

[1]

企业内部知识交流网络研究.[D].姜莎莎.山东理工大学.2009, 12

[2] 基于公平偏好的研发团队知识共享激励机制研究 [J].

胡新平 ;

胡明清 ;

邓腾腾 .

商业研究 , 2013, (10) :82-87

[3] 中国文化背景下员工知识共享的动机模型研究 [J].

赵书松 .

南开管理评论, 2013, 16 (05) :26-37

[4] 组织内成员间知识共享的影响因素研究 [J].

周密 ;

刘倩 ;

梁安 .

管理学报, 2013, 10 (10) :1545-1552

[5] 基于社会影响理论的知识共享意愿产生模型 [J].

黄彦婷 ;

杨忠 ;

金辉 ;

段光 .

情报杂志, 2013, (06) :141-146

[6] 知识转移中知识特性与联系强度的联合调节效应研究——基于成本视角的分析 [J].

于玲玲 ;

赵西萍 ;

周密 ;

赵欣 .

科学学与科学技术管理, 2012, 33 (10) :49-57

[7] 人际信任、知识特性在知识转移作用机制中的调节效应研究 [J].

汪永星 ;

赵西萍 ;

周密 ;

曲源美 .

软科学, 2012, 26 (09) :24-29

[8] 组织内部知识共享过程中的影响因素分析 [J].

王娟 .

情报科学, 2012, 30 (07) :993-998

[9] 知识发送者因素对知识交流效率的影响研究 [J].

朱红涛 .

图书情报工作网刊, 2012, (06) :9-14

[10] 沟通对知识共享的促进机制研究 [J].

史江涛 .

情报科学, 2012, 30 (01) :132-136+143

← 1 2 3 →