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技术资本、人力资本如何提升公司绩效?——来自大样本的多视角分析
被引:28
|作者:
许秀梅
[1
,2
]
机构:
[1] 青岛农业大学经济与管理学院
[2] 中国海洋大学管理学院
来源:
关键词:
技术资本;
人力资本;
公司绩效;
替代性;
D O I:
10.19571/j.cnki.1000-2995.2017.05.008
中图分类号:
F272.92 [人事管理];
F273.1 [企业技术管理];
F275 [企业财务管理];
学科分类号:
摘要:
选取2009-2014上市公司大样本数据,从多个视角实证分析了技术资本、人力资本对综合绩效的影响。全样本显示,技术资本、人力资本与短期、长期绩效均显著正相关,且两者表现出明显的替代性。分样本显示,企业股权性质与注册地域不同,结论存在明显差异。国有企业的人力资本对长期绩效的作用较为显著,但技术的持续作用不明显,非国有企业恰恰相反。另外,东部地域企业,技术与人力的相互调节关系及对绩效的影响力最强,中西部略弱一些。基于以上结论,最后提出参考建议。
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