“劳动力游离”理论探究及其对我国资本治理的启示

“游离”是《资本论》中出现多次却鲜被研究的范畴,实际上贯穿了整个资本主义历史过程,但目前国内外研究尚显不足。马克思在《资本论》中阐述了劳动力的前两重游离,基于《资本论》的逻辑深入,在当代数字劳动条件下劳动力发生第三重游离,劳动者无意识地加入了数字生产的过程,劳动力丧失了与资本的雇佣关系形式。劳动力的第三重游离解蔽了数字平台对劳动者的剥削,揭示了劳动者数字无酬劳动的价值。劳动力三重游离累积使无产阶级境遇每况愈下,也使资本与劳动的实际隶属关系不断加深,劳动力越是游离,越是符合资本逐利的需要。劳动力游离的实质是资本利用劳资关系的不平等和其垄断地位加剧对劳动力的吮吸,是资本在逐利本性驱使下规避法律的约束,是资本有意把负外部性抛给社会。为克服资本造成劳动力三重游离的负面作用,我们第一要以人民为中心,坚持公有制为主体,发挥好互联网平台公有属性;第二要切实发挥制度优势,通过国家调控加强对非公平台企业引导;第三要完善劳动法,保护好数字劳动者合法权益。