人力资源价值计量模式探讨

被引：5

作者：

蒋宏成

张华

机构：

[1] 江苏大学工商管理学院

[2] 江苏大学工商管理学院江苏镇江

[3] 江苏镇江

来源：

关键词：

人力资源; 价值; 计量模式;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2004.03.045

中图分类号：

F235 [各部门会计和簿记];

学科分类号：

1202 ; 120201 ;

摘要：

企业人力资产在现实经济发展运行中 ,没有被列入企业会计报表进行反映和核算 ,主要原因在于人力资源价值难以有效计量。为此 ,必须评价主要的人力资源价值计量模式 ,并且还要掌握人力资源价值报酬收益综合贴现的计量模式 ,因为此计量能使人力资源价值的计量更具客观性、可靠性和可操作性。

引用

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