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人力资源价值计量方法研究
被引：15
作者：
王嘉军
机构：
[1] 首都经济贸易大学
来源：
关键词：
人力资源价值计量方法;
报酬;
未来收益折现法;
人力资源会计;
收益法;
收益现值法;
企业人力资源;
货币性;
人力资产;
商誉法;
价值模式;
D O I：
10.16144/j.cnki.issn1002-8072.1998.01.002
中图分类号：
F235 [各部门会计和簿记];
学科分类号：
1202 ;
120201 ;
摘要：
<正> 目前,我国企业会计尚未把人力资源列为企业的一项资产进行反映和核算,从而无法衡量人才流动对企业的影响,尤其是我国国有大中型企业面临的问题更为严重。人力资源之所以未能列为企业的一项资产,其中很
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