基于二元语义多属性决策的实践社群知识流动绩效评价研究

被引:10
作者
朱雪春 [1 ]
彭灿 [2 ]
罗建强 [1 ]
姜进京 [3 ]
机构
[1] 江苏大学管理学院
[2] 南京航空航天大学经济与管理学院
[3] 上海汽车集团股份有限公司商用车技术中心
关键词
实践社群; 知识流动绩效; 二元语义; 多属性决策; 熵权—离差最大化;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
以实践社群为对象,研究实践社群知识流动绩效评价。综合考虑实践社群知识流动的过程、知识流动的结果和社群成员对知识流动的感知,从知识流动水平、知识创新水平、知识运用水平和知识感知水平4个方面构建实践社群知识流动绩效评价指标体系。其中,知识流动水平包括知识流动频率、知识流动速度和知识流动强度,知识创新水平包括知识扩散效应、知识重组效应和知识集聚效应,知识运用水平包括克服困难度、优化流程度和改善质量度,知识感知水平包括知识流动和谐度、知识流动安全感和知识流动满意度。同时结合实践社群的特点,采用二元语义多属性决策方法,运用熵权—离差最大化确定各指标权重,并通过SYC汽车企业技术中心具体实例,评价实践社群的知识流动绩效,验证研究提出方法的有效性。
引用
收藏
页码:101 / 116
页数:16
相关论文
共 25 条
[21]   和谐管理理论的研究框架及主要研究工作 [J].
和谐管理研究课题组 .
管理学报, 2005, (02) :145-152
[22]   面向复杂性:和谐管理理论的概念、原则及框架 [J].
席酉民 ;
韩巍 ;
尚玉钒 ;
不详 .
管理科学学报 , 2003, (04) :1-8
[23]   一种具有不同形式偏好信息的群决策方法 [J].
王欣荣 ;
樊治平 .
东北大学学报, 2003, (02) :178-181
[24]   知识创新与知识重组 [J].
徐树栋 .
情报杂志, 2002, (06) :24-25
[25]   运用离差最大化方法进行多指标决策与排序 [J].
王应明 .
中国软科学, 1998, (03) :36-38+65