大学生核心就业能力的培养效果和优化措施

被引：17

作者：

金冬梅 ^{[1
]}

张樱峰 ^{[1
]}

杜蕾 ^{[1
]}

温志毅 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京工商大学

[2] 国家人力资源和社会保障部

来源：

现代教育管理 | 2014年 / 08期

关键词：

大学生; 核心就业能力; 培养效果; 优化措施;

D O I：

10.16697/j.cnki.xdjygl.2014.08.020

中图分类号：

G647.38 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

通过对9所高校542名在校和新近毕业大学生的问卷调查,发现沟通能力、应对变化能力、人际关系处理能力、责任感、信息收集与处理能力、团队合作能力、抓住机遇能力等10项能力是大学生的核心就业能力。高校对大学生核心就业能力的培养效果较好,但与学生的期望尚有一定的距离。高校可采取提高对培养大学生核心就业能力的重视程度、了解对大学生核心就业能力的培养效果等优化措施来提升培养大学生核心就业能力的效果。

引用

页码：107 / 112

页数：6

共 5 条

[1] 基于就业能力的大学生心理资本开发 [J].