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论中国建立可就业能力国家框架的重要性
被引:6
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘丽玲
机构
:
[1]
首都经济贸易大学劳动经济学院
来源
:
人口与经济
|
2009年
/ 06期
关键词
:
可就业能力;
可就业技能;
中国可就业能力国家框架;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G647.38 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
本文在介绍英美等国家在国民可就业能力研究成果的基础上,分析我国建立国民可就业能力国家框架的可行性,探讨建立我国国民可就业能力国家框架的基本思路。
引用
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页码:36 / 41
页数:6
相关论文
共 2 条
[1]
关于2006年就业力问题及其培养模式的探索
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
范泽瑛
;
谢超
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中山大学就业指导中心
谢超
.
中山大学学报论丛,
2006,
(08)
:195
-199
[2]
Employability credentials: A key to successful youth transition to work[J] . Ivan Charner.Journal of Career Development . 1988 (1)
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共 2 条
[1]
关于2006年就业力问题及其培养模式的探索
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
范泽瑛
;
谢超
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0
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机构:
中山大学就业指导中心
谢超
.
中山大学学报论丛,
2006,
(08)
:195
-199
[2]
Employability credentials: A key to successful youth transition to work[J] . Ivan Charner.Journal of Career Development . 1988 (1)
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