高校科研人员组织学习能力对创新行为的影响研究——基于COR视角

被引：7

作者：

邢楠楠 ^{[1
]}

田梦 ^{[2
]}

机构：

[1] 山东财经大学艺术学院

[2] 山东财经大学工商管理学院

来源：

经济与管理评论 | 2018年 / 34卷 / 06期

关键词：

员工创新行为; 组织学习能力; 环境动态性;

D O I：

10.13962/j.cnki.37-1486/f.2018.06.008

中图分类号：

G644 [科学研究工作];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

动态环境下从资源保存理论(COR)视角研究高校科研人员知识—创新转化机制是目前学界研究的热点问题。以山东省6所高校的科研教师为调研对象,运用Bootstrapping方法检验发现:组织学习能力对科研教师创新行为具有重要影响,且内部决策参与的影响效应优于外部互动;环境动态性在组织学习能力与创新行为间发挥正向调节作用,且在不确定环境中,参与决策的效果较外部互动更明显。此研究对提高高校科研人员创新行为具有一定的理论和现实意义。

引用

收藏

页码：86 / 94

页数：9

相关论文

共 16 条

[1] 创业学习与创业意向的关系:社会网络与创业自我效能感的作用 [J].

陈寒松 ;

陈宣雨 ;

林晨 .

经济与管理评论, 2017, 33 (05) :28-33

[2] 债权融资是否推动了企业创新绩效?——来自治理二元性理论的动态解释 [J].

王旭 ;

褚旭 .

科学学研究, 2017, 35 (08) :1264-1272

[3] 基于EBA模型的高校创新与区域创新的协同作用研究 [J].

李宪印 ;

于婷 ;

刘忠花 .

经济与管理评论, 2017, 33 (02) :41-47

[4] 环境动态性下新创企业战略联盟与组织合法性研究——基于组织学习视角 [J].

何霞 ;

苏晓华 .

科研管理, 2016, 37 (02) :90-97

[5] 企业动态技术创新能力与债权人治理极限——来自高科技上市公司的经验证据 [J].

刘军 ;

王旭 ;

张东潇 .

宏观经济研究, 2015, (08) :106-116

[6] 高管团队沟通对决策绩效的影响:环境动态性的调节作用 [J].

束义明 ;

郝振省 .

科学学与科学技术管理, 2015, 36 (04) :170-180

[7] 组织记忆、组织学习与供应商创新能力关系研究——基于外包情境的实证研究 [J].

王永贵 ;

王娜 ;

赵宏文 .

科研管理, 2014, 35 (10) :1-8

[8] 组织支持感、知识整合与科研团队创新绩效——基于组织环境和创新氛围 [J].

李德煌 ;

晋琳琳 .

技术经济与管理研究, 2014, (07) :41-45

[9] 组织支持感对研发人员创新行为的影响机制研究 [J].

顾远东 ;

周文莉 ;

彭纪生 .

管理科学, 2014, 27 (01) :109-119

[10] 企业突破性创新和破坏性创新的驱动因素研究——环境动态性和敌对性的视角 [J].

冯军政 .

科学学研究, 2013, 31 (09) :1421-1432