创新型企业员工持股计划的设计与实施

被引：3

作者：

方巧玲 ^{[1
]}

王珊珊 ^{[2
]}

机构：

[1] 西南财经大学会计学院

[2] 中兴通讯股份有限公司财务体系营销财经二部

来源：

中国劳动 | 2014年 / 08期

关键词：

员工持股; 股份; 创新型企业; 员工人力资本;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

<正>员工持股计划自上世纪50年代在美国兴起后,由于其特有的制度优势,使得这种模式逐渐在世界各地普及开来。我国员工持股计划从上世纪80年代开始起步,不管是在理论研究上还是实践操作中,都还存在不少误区。本文将从创新型企业的视角来探讨如何有效设计和实施员工持股计划。创新型企业一般来说主要包括两大类:一类是创新型生产企业,如计算机软件制造业、生物技术业、高科技农产品生产等;第二类是创新型服务企业,

引用

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