程序公平和分配公平对联盟承诺的影响:基于中国医院联盟的实证研究

被引：11

作者：

蔡昊雯 ^{[1
]}

史会斌 ^{[2
]}

李垣 ^{[3
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 北大纵横管理咨询公司

[3] 上海交通大学安泰经济与管理学院

来源：

管理评论 | 2012年 / 24卷 / 03期

关键词：

程序公平; 分配公平; 联盟承诺; 市场地位;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2012.03.010

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

研究了程序公平和分配公平对联盟承诺的影响,基于我国医院联盟的背景和问卷调查,利用因子分析、层级回归和调节回归验证了相关假设。实证结果表明:程序公平和分配公平能够提高组织对联盟的承诺;具有不同市场地位的组织由于组织特征、市场环境和联盟地位的差异,对不同类型的公平具有不同的反应。这一结论对现有程序公平主导的观点提出了挑战,深化了现有关于联盟公平的研究。

引用

页码：157 / 163+170 +170

页数：8

共 16 条

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