高端装备制造业创新团队胜任特征与企业绩效关系研究

被引：6

作者：

赫连志巍

袁翠欣

机构：

[1] 燕山大学经济管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2016年 / 37卷 / 02期

关键词：

高端装备; 创新团队胜任特征; 企业绩效; 心理契约;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F426.4 [];

学科分类号：

1201 ; 020205 ; 0202 ;

摘要：

随着胜任特征的研究越来越受到理论界和企业界的普遍重视,研究创新团队胜任特征与企业绩效的关系对于人才的选拔、培训和绩效管理都有着重要的作用。基于相关理论和文献综述,在构建了创新团队胜任特征模型的基础上,以河北省高端装备制造企业为调查对象,验证了创新团队胜任特征对企业绩效有正向的促进作用,心理契约在两者关系中起到调节作用,并对人力资源管理实践提出了对策建议。

引用

页码：99 / 112

页数：14

共 22 条

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