高新技术企业研发人员工作嵌入对创新绩效的影响——以创新能力为中介变量

被引：29

作者：

李永周

黄薇

刘旸

机构：

[1] 武汉科技大学管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2014年 / 35卷 / 03期

关键词：

高新技术企业; 研发人员; 工作嵌入; 创新能力; 创新绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F276.44 [高新技术企业];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

高工作嵌入度的研发人员往往被认为能够通过高创新绩效为企业带来效益,但对其科学性及作用机制仍缺乏实证依据。基于工作嵌入、创新能力与创新绩效的逻辑关系和相互作用机制,运用结构方程模型和AMOS数据分析软件,对假设模型进行验证,揭示研发人员工作嵌入对创新绩效的作用机理,指出工作嵌入对高新技术企业研发人员的创新绩效具有良好的正向影响作用,而其中创新能力通过工作联结和工作牺牲起到重要的中介作用。

引用

页码：135 / 143

页数：9

共 14 条

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