工资水平、劳动力成本与我国产业升级

被引：24

作者：

罗来军 ^{[1
]}

史蕊 ^{[2
]}

陈衍泰 ^{[3
]}

罗雨泽 ^{[4
]}

机构：

[1] 中国人民大学经济学院

[2] 河南财政税务高等专科学校文化传播系

[3] 浙江工业大学经济管理学院

[4] 工业和信息化部政策和经济研究所

来源：

当代经济研究 | 2012年 / 05期

关键词：

工资水平; 劳动力成本; 国际分工; 产业升级;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国]; F124 [经济建设和发展];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0201 ; 020105 ;

摘要：

我国职工工资从1997年开始进入较快增长阶段,未来一段时期仍将延续工资上涨趋势;但是同国际水平相比,我国的工资水平仍然很低,我国并不会因新一轮的工资上涨而丧失低劳动力成本优势;我国长期的低工资水平和低劳动力成本妨碍了技术进步和产业升级,产业企业赢利依赖低工资导致研发投资不足与创新不足,致使我国多数产业处于国际分工低端;我国工资水平的适度提升,将有利于促进我国产业升级。

引用

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共 8 条

[1] 加工贸易产业升级与国内价值链构建 [J].