工业化进程中工资水平对产业升级影响的研究——以浙江劳动密集型制造业为例

被引:8
作者
陈建平
机构
[1] 浙江工商大学外国语学院
关键词
工资水平; 低成本; 劳动密集; 产业升级;
D O I
10.16072/j.cnki.1243d.2006.04.010
中图分类号
F427 [地方工业经济]; F249.24 [劳动工资];
学科分类号
020202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
工资水平的变化主要通过消费需求驱动机制、劳动力趋利流动机制和劳动力成本作用机制等三方面,对产业结构的演进产生影响;这既是一个多层面、复杂的过程,又是一个相互关联、相互作用的过程。目前,浙江制造业主要行业的工资水平严重偏低,这虽使浙江工业品具有很强的价格优势;但其附加值不高,技术含量差,也给浙江产业结构的转换、升级带来重重的困境。所以,浙江经济在保持充裕、廉价的劳动力资源优势的同时,必须提高劳动密集型产业在国际产品价值链分工中的地位,使其从“低工资、低劳动力素质、低生产效率、低产品附加值、低产业层次”,转向“高工资、高劳动力素质、高生产效率、高产品附加值、高产业层次”。
引用
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