高管股权激励动机差异对公司绩效的影响研究

被引：18

作者：

周嘉南

陈效东

机构：

[1] 西南交通大学经济管理学院

来源：

财经理论与实践 | 2014年 / 35卷 / 02期

基金：

国家自然科学基金重大项目;

关键词：

高管股权激励; 激励型动机; 非激励型动机; 公司绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导]; F832.51 []; F275 [企业财务管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 020204 ; 1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以股权激励动机为视角,研究了两类动机下高管股权激励与公司绩效之间的关系。研究结果表明,两类动机下的高管股权激励与公司绩效之间的关系显著不同:相比于非激励型股权激励与公司业绩呈不显著的负相关关系,激励型高管股权激励却能显著提高公司业绩。

引用

页码：84 / 90

页数：7

共 17 条

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