首页
学术期刊
论文检测
AIGC检测
热点
更多
数据
经济转轨、契约设计与银行改革——基于多任务委托—代理理论的经济学分析
被引:7
|
作者
:
吴一平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江财经学院经济与国际贸易学院
吴一平
机构
:
[1]
浙江财经学院经济与国际贸易学院
来源
:
山西财经大学学报
|
2007年
/ 02期
关键词
:
契约设计;
组织效率;
控制权收益;
D O I
:
10.13781/j.cnki.1007-9556.2007.02.018
中图分类号
:
F832.1 [金融、银行体制];
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
020201 ;
0701 ;
070104 ;
摘要
:
当前中国正处于经济转轨时期,由于法律等相关制度尚不完善,银行腐败问题日益增多,而造成腐败不断扩大的一个重要原因是激励契约设计不合理。文章在多重任务委托—代理理论框架下讨论银行激励机制,并且用经验证据对激励效果进行了检验,结果表明以控制权收益为主的激励结构影响了银行效率,进而引发腐败问题。因此,解决腐败的关键是制度设计。
引用
收藏
页码:102 / 108
页数:7
相关论文
共 9 条
[1]
私有化、腐败与国有企业重构[J]. 吴一平.制度经济学研究. 2005(02)
[2]
经济转轨、集体腐败与政治改革——基于中国转轨经验的经济学分析
吴一平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海财经大学国际工商管理学院
吴一平
[J].
当代经济科学,
2005,
(02)
: 21
-
26+108
[3]
中国国有企业代理成本的实证分析
平新乔
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
平新乔
范瑛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
范瑛
郝朝艳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
郝朝艳
[J].
经济研究,
2003,
(11)
: 42
-
53+92
[4]
高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构
林浚清
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理学院
林浚清
黄祖辉
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理学院
黄祖辉
孙永祥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理学院
孙永祥
[J].
经济研究,
2003,
(04)
: 31
-
40+92
[5]
控制权作为企业家的激励约束因素:理论分析及现实解释意义
黄群慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!
黄群慧
[J].
经济研究,
2000,
(01)
: 41
-
47
[6]
国有企业经理道德风险程度的决定因素
闫伟
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
闫伟
[J].
经济研究,
1999,
(02)
: 5
-
14
[7]
论转轨时期国有企业经理行为与治理途径
[J].
经济研究,
1998,
(09)
: 40
-
46+59
[8]
公有制经济中的委托人—代理人关系:理论分析和政策含义
张维迎
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
张维迎
吴有昌
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
吴有昌
马捷
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
马捷
[J].
经济研究,
1995,
(04)
: 10
-
20
[9]
股份公司的代理成本和监督机制
郁光华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
香港城市理工学院
郁光华
伏健
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
香港城市理工学院
伏健
[J].
经济研究,
1994,
(03)
: 23
-
29
←
1
→
共 9 条
[1]
私有化、腐败与国有企业重构[J]. 吴一平.制度经济学研究. 2005(02)
[2]
经济转轨、集体腐败与政治改革——基于中国转轨经验的经济学分析
吴一平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海财经大学国际工商管理学院
吴一平
[J].
当代经济科学,
2005,
(02)
: 21
-
26+108
[3]
中国国有企业代理成本的实证分析
平新乔
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
平新乔
范瑛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
范瑛
郝朝艳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
郝朝艳
[J].
经济研究,
2003,
(11)
: 42
-
53+92
[4]
高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构
林浚清
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理学院
林浚清
黄祖辉
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理学院
黄祖辉
孙永祥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理学院
孙永祥
[J].
经济研究,
2003,
(04)
: 31
-
40+92
[5]
控制权作为企业家的激励约束因素:理论分析及现实解释意义
黄群慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!
黄群慧
[J].
经济研究,
2000,
(01)
: 41
-
47
[6]
国有企业经理道德风险程度的决定因素
闫伟
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
闫伟
[J].
经济研究,
1999,
(02)
: 5
-
14
[7]
论转轨时期国有企业经理行为与治理途径
[J].
经济研究,
1998,
(09)
: 40
-
46+59
[8]
公有制经济中的委托人—代理人关系:理论分析和政策含义
张维迎
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
张维迎
吴有昌
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
吴有昌
马捷
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
马捷
[J].
经济研究,
1995,
(04)
: 10
-
20
[9]
股份公司的代理成本和监督机制
郁光华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
香港城市理工学院
郁光华
伏健
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
香港城市理工学院
伏健
[J].
经济研究,
1994,
(03)
: 23
-
29
←
1
→