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论转轨时期国有企业经理行为与治理途径
被引：42
|作者：
机构：
[1] 中山大学岭南学院经济研究所
来源：
关键词：
经理人员;
收入;
绩效挂钩;
财政管理;
年薪制;
所有者;
企业绩效;
转轨时期;
治理途径;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.91 [企业领导];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
论转轨时期国有企业经理行为与治理途径王（中山大学岭南学院经济研究所５１０２７５）本文提出的命题是，在我国现有的经理收入制度与组织制度不完善条件下，侵蚀所有者利益的国企经理行为必然会大量出现。由于以年薪制为特征的经理收入制度是以市场选聘经理的组织制度...
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页数：8
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