新医改形势下公立医院临床医生的绩效考核与薪酬激励

被引：31

作者：

郑大喜

机构：

[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院

来源：

现代医院管理 | 2010年 / 8卷 / 06期

关键词：

公立医院; 临床医生; 职业特点; 绩效考核; 薪酬激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

公立医院要建立既突出岗位价值、贡献和工作效率,又避免以追求创收为目的、经济指标为主的薪酬体系。公立医院应从服务数量、服务质量、服务效果、成本控制和患者满意度等方面,来构建临床医生绩效考核指标与薪酬体系。

引用

收藏

页码：7 / 10

页数：4

相关论文

共 12 条

[1] 激励性薪酬制度对医院核心竞争力的影响 [J].

胡日进 ;

王志刚 .

中国社会医学杂志, 2009, 26 (04) :195-196

[2] 有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的作用 [J].

张述成 ;

王志刚 ;

师东菊 .

医学与社会 , 2009, (08) :31-32

[3] 公立医院绩效工资分配办法改革初探 [J].

余华英 ;

沈华亮 .

医学与社会 , 2008, (08) :32-34

[4] 建立公立医院绩效考核评价体系的探讨 [J].

李毅萍 .

中国卫生经济, 2008, (07) :71-73

[5] 医务人员激励机制影响因素研究 [J].

代涛 ;

王小万 ;

何平 .

中国卫生经济, 2007, (12) :41-44

[6] 构建综合医院绩效评价关键指标体系的研究 [J].

庄霞 ;

尹爱田 ;

任绪功 ;

李文 .

中华医院管理杂志, 2006, (05) :341-344

[7] 医疗职业风险防范与化解机制研究 [J].

陈绍辉 ;

何春生 ;

黄淑云 .

中华医院管理杂志, 2005, (08) :521-526

[8] 我国卫生投入与支出现状及其使用效果分析 [J].

姚岚 ;

陈子敏 ;

罗五金 ;

陈启鸿 ;

舒展 .

中华医院管理杂志, 2005, (02) :22-25

[9] 临床医生绩效考评及其设计 [J].

王广银 ;

宋吉华 ;

薛波 .

中华医院管理杂志, 2007, (09)

[10] 我国公立医院奖金分配方法的得失与对策 [J].

李敬伟 .

中华医院管理杂志, 2007, (10)