政府背景、高管人力资本特征与风险投资企业成长能力:基于典型相关方法的中小板市场经验证据

被引：48

作者：

吴斌 ^{[1
]}

刘灿辉 ^{[2
]}

史建梁 ^{[3
]}

机构：

[1] 东南大学经济管理学院

[2] 江苏省证监局

[3] 金陵科技学院

来源：

会计研究 | 2011年 / 07期

关键词：

风险投资企业; 政府背景; 高管人力资本特征; 成长能力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导]; F832.48 [投资]; F832.51 []; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 120204 ; 020204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

论文选择2006～2008深市中小板块前十大股东中有风险投资持股的168家企业作为风险投资企业研究样本,通过典型相关方法,对政府背景及高管人力资本特征是否影响企业成长能力进行实证检验。结果显示:政府背景、高管人力资本特征与风险投资企业成长能力显著相关,高管人力资本特征较政府背景对风险投资企业成长能力的影响更为显著,高管平均年龄、风险投资企业家是否具备政府背景、高管平均任期是影响风险投资企业成长能力的主要因素。

引用

页码：78 / 84

页数：7

共 13 条

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