应对方式在三甲医院ICU医生工作倦怠与心率、血压间的中介效应

目的探讨三甲医院ICU医生工作倦怠与心率、血压间的关系及应对方式的中介效应。方法整群抽取乌鲁木齐市4家三甲医院136名ICU医生,使用工作倦怠量表、简易应对方式量表,以心率(HR)、收缩压(SBP)、舒张压(DBP)为观察指标,采用运用结构方程模型分析中介效应。结果 (1)ICU医生情感衰竭、消极应对得分及收缩压、心率值显著高于其他科室医生(t=2.049,1.977,2.652,4.051,均P<0.05)。(2)ICU医生心率与情感衰竭呈显著负相关(r=-0.132,P<0.05),与积极应对、应对倾向呈显著正相关(r=0.107,0.125,均P<0.05);收缩压与应对倾向呈显著正相关(r=0.120,P<0.05)。(3)积极应对、应对倾向在人格解体与心率间具有完全中介效应(P<0.05);积极应对、应对倾向在个人成就感与心率间具有部分中介效应(P<0.05),占总效应的17.91%、19.95%;应对倾向在情感衰竭与心率间具有部分中介效应(P<0.05),占总效应的13.98%;应对倾向在工作倦怠与收缩压间具有完全中介效应(P<0.05)。结论倦怠程度高的ICU医生心率、血压反应明显,应对倾向在工作倦怠与心率、收缩压间存在中介效应。