动态能力视角下的战略转型过程机理研究

被引:43
作者
唐孝文 [1 ]
刘敦虎 [2 ]
肖进 [3 ]
机构
[1] 北京大学光华管理学院
[2] 成都信息工程学院
[3] 四川大学商学院
关键词
战略转型; 动态能力; 过程机理; 案例研究;
D O I
10.19571/j.cnki.1000-2995.2015.01.011
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
动态能力能够使企业适应动态变化环境,对战略转型过程具有重要影响。因此,本文从动态能力视角分析转型过程机理,认为转型背景下动态能力由环境洞察能力、规划设计能力、组织学习能力和变革领导能力构成,提出动态能力视角下的战略转型过程机理模型,阐述模型中各维度关系及作用路径。随后纵向案例研究表明:(1)转型动因、动态能力、转型准备、转型实施、转型整合及其相互之间的关系是影响战略转型的主要因素。只有明确各因素之间相互影响和作用,才能更好实施转型。(2)转型关键在于具备能够抓住转型关键因素的动态能力。动态能力贯穿转型全过程,能够使企业应对挑战、抓住机遇,有效整合资源,顺利推进转型。
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