知识型员工工作满意度与职业价值观关系研究

被引:8
作者
张宏如
机构
[1] 江苏工业学院公共管理学院
关键词
职业价值观; 工作满意度; 成长前景; 知识型员工;
D O I
10.13504/j.cnki.issn1008-2700.2009.06.013
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
本文通过相关研究与路径分析发现,知识型员工工作满意度与职业价值观之间相互影响,职业价值观通过中间变量对工作满意度产生显著增益作用。直接影响工作满意度的职业价值观路径主要有四条:成长前景、能力发挥、薪酬福利和生活方式。
引用
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