知识型员工工作满意度与职业价值观关系研究

被引：8

作者：

张宏如

机构：

[1] 江苏工业学院公共管理学院

来源：

关键词：

职业价值观; 工作满意度; 成长前景; 知识型员工;

D O I：

10.13504/j.cnki.issn1008-2700.2009.06.013

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文通过相关研究与路径分析发现,知识型员工工作满意度与职业价值观之间相互影响,职业价值观通过中间变量对工作满意度产生显著增益作用。直接影响工作满意度的职业价值观路径主要有四条:成长前景、能力发挥、薪酬福利和生活方式。

引用

页码：100 / 105

页数：6

共 6 条

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