声誉理论研究述评

被引：66

作者：

李延喜 ^{[1
]}

吴笛 ^{[2
]}

肖峰雷 ^{[1
]}

姚宏 ^{[1
]}

机构：

[1] 大连理工大学管理学院

[2] 大连银行第一中心支行

来源：

管理评论 | 2010年 / 22卷 / 10期

关键词：

集体声誉; 个体声誉; 管理者声誉; 声誉机制;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2010.10.003

中图分类号：

F0 [经济学];

学科分类号：

0201 ;

摘要：

声誉可以直接影响集体或者个人的社会形象。本文对国内外关于声誉的文献进行了梳理,对声誉内涵、声誉的形成模型、现实应用等进行了分析和描述。同时,将声誉分类为集体声誉和个人声誉,对集体声誉和个人声誉的形成机理进行了阐述,介绍了国外常见的集体声誉和个人声誉的形成模型,并分析了二者之间的相互关系。通过对声誉理论在现实中实际应用的研究发现,由于市场经济体制等原因,我国企业和管理者的声誉机制没有得到有效发挥,声誉在完善市场监督、减低代理成本、道德风险等方面的作用有待检验。

引用

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共 27 条

[1] 国外声誉理论:文献综述、研究展望及对中国的启示 [J].