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绩效管理流程与实务.[M].徐斌编著;.人民邮电出版社.2006,
教练技术的“五步引领”法——深度沟通与心理引导的结合
被引：14
作者：
徐斌
机构：
[1] 首都经济贸易大学
来源：
关键词：
企业教练;
深度沟通;
心理引导;
五步引领;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2008.05.014
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文首先分析了教练技术的沟通优化及教练角色原理,进而阐明了该技术的"五步引领"法,简洁勾勒其内在蕴含的价值链,最后尝试以案例验证了方法的功效。
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