基于投入产出比视角的激励效益分析

被引：2

作者：

王文奎

徐辉

王恒君

机构：

[1] 西安理工大学公共管理系

[2] 西安邮电学院经济管理系陕西西安

[3] 陕西西安

来源：

科技进步与对策 | 2004年 / 12期

关键词：

激励效益; 激励收益; 激励效益曲线;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

激励效益是激励理论的一个组成部分,激励效益分析有助于深化对激励理论的认识以及提高激励效果。从投入与产出比的角度界定了激励效益的概念,并根据工作实践概括了5种激励效益曲线,分析了激励效益曲线的特性及其形成原因,探讨了提高激励效益所应采取的对策。

引用

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页码：106 / 108

页数：3

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共 2 条

[1]

人力资源管理[M]. 上海社会科学院出版社 , 黄维德, 2000

[2]

现代西方经济学概论[M]. 北京大学出版社 , 厉以宁, 1983