中外企业文化的交流、冲突与协调——以中外合资企业文化建设为例

被引：35

作者：

姜岩

机构：

[1] 东北财经大学科研处!大连市

来源：

决策借鉴 | 2000年 / 02期

关键词：

企业文化; 文化交流; 文化冲突; 跨文化管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

改革开放以来 ,大量的外资企业进入中国市场 ,对中国的经济发展产生了重要影响 ;与此同时 ,中国企业的国际化经营活动也蓬勃开展 ,中外企业在文化交流中的矛盾与冲突不断凸现。如何通过强化跨文化管理以达到跨文化的参与及融合 ,促进中国企业的健康发展 ,已成为中国企业界面临的一个重要课题。这也是本文论述的重点和试图解决的问题

引用

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[1] 企业文化的民族特色和融合趋向 [J].