物理和心理流动双维度的无边界职业生涯管理

被引：6
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作者：
喻剑利 [1 ]
曲波 [2 ]
机构：
[1] 大连理工大学管理学院
[2] 大连海事大学法学院
来源：
经济管理 | 2009年 / 31卷 / 04期
关键词：
无边界职业生涯管理; 物理流动; 心理流动;
D O I：
10.19616/j.cnki.bmj.2009.04.013
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
本文系统分析了无边界职业生涯的概念和特征,并探讨了其与传统职业生涯的差异,根据"物理和心理流动双维度分析模型"和Sullivan等开发的职业生涯分类方格,提出了一种无边界职业生涯管理的模式。
引用
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