互联网、人力资本和科技创新门槛效应的实证

被引：12

作者：

常青青 ^{[1
,2
]}

仲伟周 ^{[1
]}

机构：

[1] 西安交通大学经济与金融学院

[2] 西安外国语大学商学院

来源：

统计与决策 | 2018年 / 34卷 / 24期

关键词：

互联网; 人力资本; 科技创新; 门槛回归;

D O I：

10.13546/j.cnki.tjyjc.2018.24.024

中图分类号：

F49 [信息产业经济]; F249.2 [中国]; F124.3 [技术发展与革新];

学科分类号：

1201 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0201 ; 020105 ;

摘要：

文章试图从人力资本角度来解释不同地区互联网使用对科技创新水平影响效果的差异性,基于2003—2015年省级面板数据,构建了互联网使用、人力资本和科技创新的门槛回归模型,研究结果发现:互联网使用对科技创新的影响存在显著的双人力资本门槛,而且随着人力资本水平的提高,互联网使用对科技创新的影响效果显著增强,同时上述结论在稳健性检验后也得到了较好地验证。

引用

页码：101 / 104

页数：4

共 9 条

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