企业家精神、审计治理与公司价值——基于中国上市公司的经验证据

本文以2008—2018年中国上市公司为研究样本,基于高阶梯队理论、声誉机制理论、核心能力理论及熵增理论等,采用OLS、PSM和IV-2SLS方法,考察企业家精神作为制度环境与微观经济主体间的传导机制与审计治理和公司价值之间的关系。研究发现:企业家精神在一定程度上促进了公司价值提升;高质量审计增强了企业家精神与公司价值之间的正相关关系,即企业家精神与高质量审计对公司价值的影响存在一定的互补效应,二者的共存对公司价值的提升作用更显著。进一步研究发现:宏观制度环境在企业家精神与公司价值之间起到了正向调节作用;相比国有企业,在非国有企业中,企业家精神更能得以发挥。本文丰富了企业家精神相关领域的研究,为应对当前经济形势下行压力提供可行的路径与启示。