西方激励理论的启示与借鉴

西方对管理活动进行系统研究,产生了管理理论,并经历了从“经济人”到“复杂人”的演变过程。这对我们加强企业管理具有启示与借鉴作用,可以提供参考依据。企业在推行管理激励的过程中,要根据企业实际,注重激励的有效性和创新性,要合理设定员工的激励目标、建立公平的员工激励体系、综合运用多种激励方式,不断丰富激励的内容、注重激励机制的持久性和创新性。