经营期望落差、董事会特征与战略变革

被引：14

作者：

陈伟宏

钟熙

宋铁波

机构：

[1] 华南理工大学中国企业战略研究中心

来源：

软科学 | 2018年 / 32卷 / 02期

关键词：

经营期望落差; 董事会特征; 非执行董事; 战略变革;

D O I：

10.13956/j.ss.1001-8409.2018.02.16

中图分类号：

F271 [企业体制]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

基于企业行为理论,以2008～2012年为基期的中国民营上市公司为样本,实证探讨了经营期望落差、董事会特征以及战略变革之间的关系。研究结果表明:董事会流动率、非执行董事比例削弱了经营期望落差对战略变革程度的正向影响;独立董事比例增强了经营期望落差对战略变革程度的正向影响;董事会持股比例对经营期望落差与战略变革程度的关系则没有统计上的显著影响。

引用

页码：76 / 79

页数：4

共 15 条

[1] 企业绩效越好环保投入会越多吗?——来自中国制造业上市公司的经验证据 [J].

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