国外团队有效性影响因素研究现状及发展趋势

被引：45
作者：
武欣
吴志明
机构：
[1] 清华大学经济管理学院,清华大学经济管理学院北京,,北京,
来源：
外国经济与管理 | 2005年 / 01期
关键词：
团队; 团队有效性; 团队运行过程;
D O I：
10.16538/j.cnki.fem.2005.01.008
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
1202 ; 120202 ;
摘要：
团队有效性影响因素是组织行为学研究领域的热点问题之一。本文评介了国外近十多年来团队有效性影响因素研究的理论模型 ,探讨了一些新的研究趋势 ,以期为我国进一步开展团队有效性影响因素的研究提供借鉴。
引用
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共 1 条
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The influence of shared mental models on team process and performance. Mathieu, J E, Heffner, T S, Goodwin, G F, Salas, E, Cannon-Bowers, J A. Journal of Applied Psychology . 2000
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